四川省人力资源和社会保障局

                                                      川人社函（2020） 44号

各市（州）人力资源和社会保障局，省级有关部门：

为贯彻落实习近平总书记关于打赢新型冠状病毒感染的肺炎

疫情防控阻击战的重要指示精神，按照省委、省政府抗击疫情有

关会议精神，根据人力资源社会保障部办公厅《关于切实做好新

型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关

问题的通知》（人社厅发〔2020〕8号）要求，结合我省实际，

现就切实做好疫情防控期间事业单位人事管理相关工作事宜通知

如下：

一、全省各级事业单位应认真落实疫情防控要求，减少交叉

感染风险，公开招聘均改为网上组织或延期举行，暂停组织线下

现场报名、笔试、面试、体检活动。相关调整事项要及时以适当

形式告知考生并向社会公告；如确属工作急需组织公开招聘的，

应落实卫生防疫要求，尽量采用电话、视频、互联网等非现场接

触方式办理有关事项，相关体检、考察活动可延后开展。岗位方

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案设置变更、岗位聘用结果备案工作各地可结合实际，尽量提供

“不见面”服务或者缓办；急需办理的，积极探索采取网络等非

现场接触方式办理，相关手续材料可在疫情过后补齐。

二、疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位需要紧急补充医

护人员等疫情防控工作人员的，可简化招聘程序，畅通招聘绿色

通道。加大对符合我省急需紧缺卫生专业技术人员条件人员的考

核招聘力度，可由事业单位或其主管部门采用网上面试、考核等

方式直接招聘聘用，以保障疫情防控工作急需，相关招聘手续可

疫情过后补办。

三、激励医疗卫生机构医护人员等事业单位工作人员在疫情

防控工作中履职尽责，担当作为。事业单位及其主管部门、事业

单位人事综合管理部门对于在疫情防控中做出贡献的事业单位工

作人员和集体特别是奋战在疫情防控一线、贡献突出的事业单位

工作人员和集体，可根据我省《关于贯彻落实〈事业单位工作人

员奖励规定〉有关工作的通知》开展及时奖励。对于获得嘉奖、

记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金，获奖人员所

在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励，所需经费按规定

渠道解决。对于在疫情防控中不服从指挥、调遣或者消极对抗的

事业单位工作人员，可根据《事业单位工作人员处分暂行规定》

有关规定，给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，情节

严重的给予开除处分。要及时总结宣传疫情防控工作中的先进事

迹，树典型，立标杆，激励引导广大事业单位工作人员在疫情防

控工作中主动履职，担当作为。

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     四、各地各部门应结合自身实际，切实细化措施，抓好工作

信息公开选项：主动公开